מתוך On Deliberation
(←שאלות על מטרות) |
|||
שורה 3: | שורה 3: | ||
:'''תשובה''':ניצור אצלו שינוי תודעתי. | :'''תשובה''':ניצור אצלו שינוי תודעתי. | ||
::''איך ניצור אצלו שינוי תודעתי?'' | ::''איך ניצור אצלו שינוי תודעתי?'' | ||
− | :::'''תשובה:''' | + | :::'''תשובה:''' טל יעשה מרכז עתיד לנאמנים. טל מומחים בתהליכי דיון מורכבים. |
:::'''דיון''': | :::'''דיון''': | ||
::::אני ממש לא מבין כאן את העניין, הרי יש כאן בעיה של זמן, ואיך עכשיו נעשה עם כל כך הרבה אנשים דיון? | ::::אני ממש לא מבין כאן את העניין, הרי יש כאן בעיה של זמן, ואיך עכשיו נעשה עם כל כך הרבה אנשים דיון? | ||
+ | :::::אם כך, אנא שפר בבקשה את המתכב כך שיהי כתוב "טל יעביר..." | ||
+ | ::::::בסדר גמור. משנה. | ||
:::::אין בעיה. טל יודע לעשות את זה גם עם עשרות אנשים.... | :::::אין בעיה. טל יודע לעשות את זה גם עם עשרות אנשים.... | ||
:'''תשובה''':ניצור תהליכים שיקלו על השתיפה. | :'''תשובה''':ניצור תהליכים שיקלו על השתיפה. |
גרסה מ־17:23, 28 בינואר 2013
שאלות על מטרות
איך נגרום לעובדים לרצות לשתוף כוסות?
- תשובה:ניצור אצלו שינוי תודעתי.
- איך ניצור אצלו שינוי תודעתי?
- תשובה: טל יעשה מרכז עתיד לנאמנים. טל מומחים בתהליכי דיון מורכבים.
- דיון:
- אני ממש לא מבין כאן את העניין, הרי יש כאן בעיה של זמן, ואיך עכשיו נעשה עם כל כך הרבה אנשים דיון?
- אם כך, אנא שפר בבקשה את המתכב כך שיהי כתוב "טל יעביר..."
- בסדר גמור. משנה.
- אין בעיה. טל יודע לעשות את זה גם עם עשרות אנשים....
- אם כך, אנא שפר בבקשה את המתכב כך שיהי כתוב "טל יעביר..."
- אני ממש לא מבין כאן את העניין, הרי יש כאן בעיה של זמן, ואיך עכשיו נעשה עם כל כך הרבה אנשים דיון?
- איך ניצור אצלו שינוי תודעתי?
- תשובה:ניצור תהליכים שיקלו על השתיפה.