מתוך On Deliberation
קפיצה אל: ניווט, חיפוש
(שאלות על מטרות)
שורה 3: שורה 3:
 
:'''תשובה''':ניצור אצלו שינוי תודעתי.
 
:'''תשובה''':ניצור אצלו שינוי תודעתי.
 
::''איך ניצור אצלו שינוי תודעתי?''
 
::''איך ניצור אצלו שינוי תודעתי?''
:::'''תשובה:''' נעשה מרכז עתיד לנאמנים  
+
:::'''תשובה:''' טל יעשה מרכז עתיד לנאמנים. טל מומחים בתהליכי דיון מורכבים.
 
:::'''דיון''':
 
:::'''דיון''':
 
::::אני ממש לא מבין כאן את העניין, הרי יש כאן בעיה של זמן, ואיך עכשיו נעשה עם כל כך הרבה אנשים דיון?
 
::::אני ממש לא מבין כאן את העניין, הרי יש כאן בעיה של זמן, ואיך עכשיו נעשה עם כל כך הרבה אנשים דיון?
 +
:::::אם כך, אנא שפר בבקשה את המתכב כך שיהי כתוב "טל יעביר..."
 +
::::::בסדר גמור. משנה.
 
:::::אין בעיה. טל יודע לעשות את זה גם עם עשרות אנשים....
 
:::::אין בעיה. טל יודע לעשות את זה גם עם עשרות אנשים....
 
:'''תשובה''':ניצור תהליכים שיקלו על השתיפה.
 
:'''תשובה''':ניצור תהליכים שיקלו על השתיפה.

גרסה מ־17:23, 28 בינואר 2013

שאלות על מטרות

איך נגרום לעובדים לרצות לשתוף כוסות?

תשובה:ניצור אצלו שינוי תודעתי.
איך ניצור אצלו שינוי תודעתי?
תשובה: טל יעשה מרכז עתיד לנאמנים. טל מומחים בתהליכי דיון מורכבים.
דיון:
אני ממש לא מבין כאן את העניין, הרי יש כאן בעיה של זמן, ואיך עכשיו נעשה עם כל כך הרבה אנשים דיון?
אם כך, אנא שפר בבקשה את המתכב כך שיהי כתוב "טל יעביר..."
בסדר גמור. משנה.
אין בעיה. טל יודע לעשות את זה גם עם עשרות אנשים....
תשובה:ניצור תהליכים שיקלו על השתיפה.