מהו דיון מושכל, ולמי הוא נועד?

דיון מושכל, הוא סוג של דיון בין אנשים, המאפשר לכל המשתתפים להכיר את הצרכים של כל הצדדים, לגבש ביחד מטרות משותפות, ולהגיע על ידי סדרה של תהליכי דיון, לפתרונות אופטימליים.

לדיון המושכל יתרונות רבים, כיוון שהוא מביא את מכלול הצרכים של בעלי העניין, ובאמצעות חוכמת הרבים, המשתתפים מוצאים פתרונות אופטימליים לצרכיהם. הדיון מכיל, ולכן כולם מרגישים שותפים. בניהול דיון מושכל יעיל, ניתן להגיע לפתרונות טובים בזמנים יחסית קצרים, ללא "חפירות" מיותרות.

דוגמאות למקרים בהם כדאי ליישם דיון מושכל

• חברה עסקית – הדיון המושכל מאפשר לחברה להגיב במהירות לשינויים, לשפר תהליכים ארגוניים למצוא פתרונות לקונפליקטים. פתרונות מבריקים שנוצרו על ידי רבים מאנשים הצוות, מעלים משמעותית את המוטיבציה והאפקטיביות של הארגון.
• זוגיות – להבין טוב את בן הזוג, ולמצוא ביחד דרכים טובות יותר לפעול. לקבל החלטות משותפות, מתוך הקשבה, ויכולת לאתר פתרונות טובים
• משפחה – אימון הילדים כבר מגיל קטן, לקחת חלק בהחלטות, בצורה מכובדת ומשכלת, תסייע להם להשתלב טוב יותר עם חברים, בני זוג, בעבודה ובארגונים
• קהילה/בניין/שכונה – ניתן לפתור אתגרים משותפים
• עיר/מועצה – שיתוף התושבים בתכנון העיר, יכול להגביר את חוכמת הבחירה, וליצור חוסן קהילתי
• מדינה – בתהליכים מדיניים, ישנם הרבה תהליכי דיון מושכל. שיפור של הדיון המושכל, יכול לשפר את ההחלטות והמשילות של המדינה

איך עושים זאת?

השאלה, כיצד מסייעים לאנשים להגיע להסכמות, מושכלות וטובות עניינה אותי בצורה כזאת או אחרת, מאז 1999. חקרתי את הנושא מכיוונים רבים, בינהם ביולוגיה, חקר המוח, פילוסופיה של הידיעה (אפיסטמולוגיה), קוגניציה, סוציולוגיה, תקשורת ומדעי המדינה,. מאז 2006, אני עורך התנסויות עם קבוצות שונות. עשיתי זאת בצבא, בעיריה, בקהילות, בקבוצות אקטיבסטים, בקרב סטודנטים, מרצים, וחברות עסקיות. כדי להצליח להתמודד עם האתגר, פיתחתי תיאוריות מרובות רבדים, שאת חלקן הקטן ניתן לראות באתר הויקי שלי.

שאלות ותשובות

האם זה דיון רק לאנשים בעלי השכלה אקדמית?

לא. הכוונה בדיון מושכל, היא שכל המשתתפים מעלים צרכים ופתרונות, והציבור "משכיל", בהבנת המורכבות של הנושא. אפשר ומומלץ להביא לדיון ידע מבוסס מחקר, כדי לבנות את הפתרונות על יסוד ידע שנבדק בצורה יסודית, אך אין זאת חובה.

קראו עוד בבלוג שלנו

_{Blog icon by Icons8}